La formación como Ingeniero Civil Industrial y con una trayectoria laboral siempre ligada a temas de mejoramientos operativos y de gestión, han potenciado habilidades en las áreas de análisis de procesos, diseños de soluciones y su implementación. Sumado a lo anterior, una fuerte convicción en el potencial de las sinergias del trabajo en equipos bien conformados.

Gran convicción en un liderazgo del tipo transformacional (trabajo colaborativo, apoyado en un constante entusiasmo al equipo). Esto, ayuda a mantener el incentivo del equipo y obtener la mejor respuesta de cada participante y en consecuencia potenciar al máximo la sinergia.

Gran capacidad natural para comprometerse con los objetivos y metas de los proyectos haciéndolas propias. El éxito de un proyecto no solo significa un cliente satisfecho, sino también la mejor recompensa de un trabajo bien hecho y la mejor carta de presentación para el siguiente desafío.

Como externo es mas fácil mantener una independencia y objetividad frente a cualquier tipo de compromiso o presión interna de la organización. Esto es absolutamente necesario para llevar a cabo la dirección correcta del equipo enfocada solamente en la obtención de las metas propuestas.